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2005-12-26
誰是最可愛的人？盤點2005，在我們身邊有許多員工都在用雙手創造財富，靠智慧實現價值。他們是最可愛的人！“責任心是我們的核心競爭力”，等速驅動軸發揮員工積極性，充分發揚黨員、員工辦實事的優良傳統，用行動詮釋責任。
與時間賽跑，深夜修復設備
10月27日晚上22：30左右，黨員韓雪南接到車間員工電話，反映滲碳爐防爆火簾熄滅，無法開啟。如不及時修復，爐內的產品不能正常淬火，將會發生安全事故。韓雪南接到電話后，立即趕至車間。通過查詢圖紙，他發現是因防爆火簾內感應探頭損壞而導致爐子故障。怎么辦？公司內一時并沒有配件，無法修復。
為了確保設備及產品的安全，修復故障迫在眉睫。韓雪南急中生智，與車間機修工一起反復查找設備上是否有相似的配件可以替換。急切間，他發現該爐后門處有一個點火裝置型號與損壞零件相同。這個點火裝置只在停電應急時才會用到，于是，韓雪南當即把它拆下進行更換。經過兩個多小時的努力，使設備恢復正常，確保了設備和產品的安全，為工廠避免了更大的損失。
【編外音】從車間主任到一般員工，他們都以廠為家，“想主人事，干主人活，盡主人責，享主人樂”，將自己的命運同企業緊密地聯系在一起，時刻不忘自己是萬向這個大家庭的一分子。無論多晚，哪里需要，哪里就能看到他們忙碌的身影。
發揮技術專長，變廢為寶
某鐘型殼磨內球面專用機床是1994年從國外引進的。在運行十多年之后，設備的驅動模塊出現故障，無法修復，又因系統太老，原設備供應商也早已不生產了，就這樣好好的設備一直閑置著。機修主管蔣小良主動與原供應商聯系，充分利用自己所學，對該設備進行了系統升級，使停了四個多月的設備重新又開始運作了。
同事們這樣評價蔣小良：“他是個刻苦的人，很聰明，動手能力非常強，這與他平時踏實的工作作風分不開。”
【編外音】如果大家平時都能多動腦筋多想辦法，相信有一天也會象蔣小良同志一樣成為骨干。
勤思考，勤動手，是萬向員工不變的本質。
“多思則聰，多干則成”。萬向的技術人員充分利用自身專業技能，積極進行設備改造、技術創新，變“廢”為“寶”，完成一個又一個“質”的轉變。
對自己負責，更對顧客負責
10月31日，某公司試制生產的100臺套總成產品急需裝配發貨?？傃b處吳愛軍在對各零件進行檢測時，突然發現某部件的護圈壓裝后有變形，并且壓入尺寸不符合圖紙要求。為了確保當天能及時發貨，他立刻和工裝制作員對工裝進行重新改制。
大伙齊心協心，眾志成城。經過努力，終于在當晚八點左右改制成功，各項技術指標均滿足圖紙技術要求。
【編外音】質量是企業生存之本。今年以來，等速驅動軸圍繞“提升產品質量”為主題，通過員工最佳工位評比、質量信得過個人評比等一系列措施，同時持續開展質量體系評審，推行現場5S管理，不斷加強員工質量意識教育，形成員工與企業之間、企業與客戶之間的雙重互動，提升了產品品質，為工廠贏得了良好的聲譽。
